30 червня
Про скасування ШР, (не)сканування трудових книжок, бронь за е-ВОД, «Резерв+» для призовників, підсумки тижня 🙋♀️ Ранковий кадровик від 30.06.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
29 червня
Розмір оплати праці в кадрових наказах: вимоги законодавства
Якщо прийняли на роботу тракториста-машиніста з відрядно-преміальною оплатою. В наказі про прийняття так і вказали, тобто немає сум. А як в штатному розписі показати? І як прописати «ввести штатну одиницю з ...», якщо у нього немає посадового окладу?
28 червня
Чи можна особу без підвищення кваліфікації призначити відповідальною за в/о і подати додаток 1 до ТЦК
Хочемо призначити кадровика відповідальною особою за ведення військового обліку. Вона згодна, але ще не має сертифікату про підвищення кваліфікації, лише планує найближчим часом розпочати навчання. Чи можна до отримання сертифіката видати наказ про призначення і надіслати повідомлення за додатком 1 до ТЦК?
Чи інформувати ТЦК, якщо відстрочка отримана через Резерв+
Нашим працівником, який є багатодітним батьком, отримано відстрочку через Резерв+ (без відвідування ТЦК). Чи потрібно роботодавцю повідомляти про це ТЦК? Чи буде це зміною облікових даних, про які треба повідомити до 5 числа?
27 червня
Нові правила відстрочки для студентів 25+, бронювання під час призупинення, штатний розпис після 28.08 та оцифрування трудових книжок роботодавцем. Коротко про головне за тиждень 23.06.–27.06.2025
Хто втратить право на відстрочку: нові правила для студентів і педагогів у законопроєкті №13193. Скасування Господарського кодексу з 28.08: що буде зі штатним розписом? Педагоги зможуть оформити відстрочку через «Резерв+»: що для цього потрібно. Квота на бронювання під час призупинення трудового договору: що каже «Дія». Оцифрування трудових книжок до 10 червня 2026 року – (не) обов’язок роботодавця. Мінімальна зарплата з липня не зросте: МЗП залишиться 8000 грн. Що очікувати кадровику у липні: норми, Звіт з праці, автоматичне поновлення на військовому обліку виключених. Про це та інше – читайте у статті
Перевірки стану військового обліку: шукайте своє підприємство в плані перевірок
Увага: новий зручний сервіс пошуку підприємства у планах перевірок ТЦК! ТЦК посилили контроль за організацією та веденням військового обліку на підприємствах. Якщо позапланові перевірки стосуються лише окремих суб’єктів, то планові перевірки потенційно зачіпають кожну юрособу. Хочете дізнатися, чи є ваше підприємство у плані перевірок, що саме контролюватимуть і як підготуватися заздалегідь? У статті ми зібрали ключову інформацію, щоб ви могли уникнути можливих проблем.
ВЛК для військовозобов’язаних: чи потрібно щороку проходити медкомісію
ВЛК про придатність військовозобов’язаного до військової служби дійсна протягом року з дня закінчення медичного огляду. Щоб пройти ВЛК, можна сформувати електронне направлення через «Резерв+» або скористатися паперовим направленням із QR-кодом, виданим у ТЦК та СП
Приколи нашого ТЦК (ч. 4): записи в журналі одним чорнилом і красивим почерком
Продовжуємо нашу жартівливу рубрику. Усе, про що розповідаємо, – реальні випадки зі спілкування клієнтів, колег і читачів із представниками ТЦК. Читайте, беріть до уваги чергову «вимогу» – і посміхніться. Бо з посмішкою навіть найвідповідальніша робота здається трохи легшою
Соціальна відпустка на дітей: коли роботодавець може відмовити
Чи може роботодавець відмовити у соцвідпустці на дітей працівниці, яка є опікуном дитини, але не надала підтверджувальних документів? У Держпраці роз'яснили, які документи слід обов’язково подати, щоб скористатися правом на додаткову відпустку
Нова звітність для підприємств: про що та коли звітувати
Урядовий законопроєкт №13425 передбачає впровадження обов’язкової звітності зі сталого розвитку, яка міститиме, зокрема, інформацію про трудові відносини, права працівників і соціальну відповідальність. Кого стосуватимуться нові вимоги та коли вони звітувати вперше?
Як правильно формувати назви посад за Класифікатором професій: інструкція для кадровиків
«HR-менеджер», «SMM-фахівець», «офіс-менеджер» – нібито, поширені назви посад, але... у Класифікаторі професій їх немає. І саме це часто стає точкою конфлікту з податківцями, «пенсійниками», аудиторами чи самими працівниками. А під них ще й посадові інструкції розробили…
